homepage foto werkgeluk menu marjolijn van noord_edited.jpg

Het Werkgeluk Menu
Energie opdoen om met plezier te werken en fijn te leven

Het werkgeluk menu helpt leidinggevenden en hun teams werkdruk en onvrede aan te pakken. Er worden activiteiten op maat georganiseerd die energie en voldoening opleveren en ondersteunend zijn aan de dagelijkse uitdagingen in het werk.

Gratis amuse

Spargesprek

About

homepage foto werkgeluk op tafel Marjolijn van Noord

Werken met het Werkgelukmenu

Je wilt zelf fijn werken en gelukkig leven. Dat gun je jouw team ook, maar de één na de ander geeft aan het werk zwaar te vinden. Er wordt een hoge werkdruk ervaren, plezier in het werk is ver te zoeken en de energie stroomt niet lekker. Een druk sociaal leven en ook nog mantelzorg kosten in hun privéleven ook veel energie. Je mensen staan altijd klaar voor anderen, ook voor jou en het werk. Tijd aan zichzelf besteden en wat ze zelf willen, daar hebben ze geen tijd voor. Rust pakken en niets doen, komt in hun woordenboek niet voor. Er is altijd wel wat te doen, toch? Jij kijkt vanaf de zijlijn toe en wil wat doen. Dat kan met Het Werkgelukmenu!

Het Werkgeluk Menu is een menukaart met “gerechten” die bijdragen aan werkgeluk. Medewerkers kunnen een keuze maken uit de kaart en voor zichzelf een menu samenstellen. Een menu dat bijdraagt aan hun werkgeluk op een manier die bij hen past.

Keuzevrijheid is hierbij belangrijk. Medewerkers kiezen vanuit de wens bij te dragen aan het team en goed voor zichzelf te zorgen. Net als in een restaurant wordt er samen gegeten, ieder zijn of haar persoonlijke voorkeur.

Het menu draait om het verlichten van ervaren werkdruk en daarom is het geen extra taak op je bord, maar juist het jezelf toedienen van extra energie om je werk aan te kunnen en beter te organiseren. Het is ondersteunend aan de taken en projecten die er al liggen en je bepaalt zelf hoeveel je eet.

Een team dat aan de slag gaat met het menu krijgt een menukaart op maat, passende bij de behoeften van de medewerkers, de organisatie en het budget.

De gerechten zijn bijvoorbeeld:

Individuele coaching, de basis van mijn dienstverlening, waarbij je in 2, 4 of 6 maanden aan de slag kunt met jouw werkgeluk;
Een spreekuur, waarin je advies kunt vragen of een specifieke vraag kunt stellen gerelateerd aan jouw draaglast en draagkracht, jouw welbevinden;
Groepscoaching, waarin je met collega's kunt delen en samenwerken omtrent een specifiek thema of project waar jullie in de organisatie al aan werken;
Intervisie, met elkaar sparren en tot oplossingen komen voor ervaren problemen;
Studiedagen, een dag of dagdeel werken aan werkgeluk, verbinding, enthousiasme, motivatie, flow, betrokkenheid en aandacht voor elkaar.

Hiermee verlagen medewerkers hun werkdruk, komen in een betere flow, vallen minder snel uit en ervaren meer voldoening en plezier in hun werk.

Dat wil toch iedereen?

Features

Het Werkgeluk Menu

Een verrassingsmenu van de chef voor jouw team in afstemming met de opdrachtgever, of á la carte een specifiek werkgeluk product kiezen voor een individuele medewerker, beide kan. Ik denk graag met jullie mee.